W dniu wczorajszym odbyło się kolejne spotkanie ws. wzrostu wynagrodzeń w ENEA SA. Dla przypomnienia propozycja Pracodawcy z poprzedniego spotkania to 55 zł podwyżki od lipca br. Dodatkowo rekompensata za pierwszą część roku – jednorazowe świadczenie w kwocie 250 zł oraz zadeklarowane utrzymanie wysokości kwoty na Dzień Energetyka – 1.650 zł oraz tzw. „karpiowe” w kwocie 750 zł.

Po uzyskaniu informacji, że nie ma szans na realizację podwyżek na zeszłorocznym poziomie, Strona Społeczna wystąpiła o kwoty:

• 90 zł podwyżki od lipca ze spłatą (rekompensata) w formie jednorazowego świadczenia 300 zł,
• nagroda na dzień Energetyka 1.800 zł
• karpiowe 850 zł.

Ostatecznie po długotrwałych ustaleniach, Pracodawca zaproponował:

• 70 zł podwyżki od lipca
• 300 zł wyrównanie
• 1.700 na Dzień Energetyka
• 800 zł karpiowe.

Przedstawiliśmy propozycję, aby podwyżka zasadnicza nastąpiła w kwocie 80 zł od lipca, z wyrównaniem w wysokości 300 zł. Przy czym kwota 50 zł jako część obligo dla każdego, a nadwyżka ponad tę kwotę mogłaby być częścią uznaniową. Dodatkowo poruszono kwestię zaktualizowania (zrewaloryzowania) tabeli płac zasadniczych. Z ciekawszych spraw, koledzy z NSZZ Solidarność zgłosili postulat, aby zlikwidować system ZPC (Zarządzania przez Cele) dla kadry kierowniczej.

Kolejne spotkanie ustalone zostanie w trybie roboczym. Spotykamy się po feriach.

Dodano: 27 stycznia 2017 r.